А свыше 2,6 миллионов человек изменили не только работу, но и место жительства, пересекая границы регионов. Такие выводы представило Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, основываясь на анализе данных о пенсионных взносах, информирует vkurse.kz со ссылкой на energyprom.kz.
Каждый год свыше 600 тысяч казахстанцев решаются на кардинальную смену профессии, что особенно заметно в периоды экономических потрясений. Например, в пандемийном 2020 году число таких "трудовых переселенцев" взлетело до рекордных 1,2 миллиона. К 2024 году тенденция сохраняется: только за первые шесть месяцев нового года своё профессиональное направление изменили 265,9 тысяч человек.
Не менее интересной оказалась динамика миграции внутри страны. Алматы, Астана и прилегающие к ним агломерации становятся центрами притяжения для работников из южных регионов. Однако пандемия оставила глубокий след: в 2020 году из Астаны уехали более полумиллиона человек, что привело к уникальному для столицы отрицательному сальдо миграции. Впрочем, начиная с 2021 года город вновь обретает статус реципиента кадров.
Согласно данным БНС, почти 40% всех перемещений между регионами в 2024 году пришлись на жителей Алматы и Астаны. Например, за шесть месяцев текущего года из этих двух городов выехали свыше 64 тысяч человек, а прибыли — почти 70 тысяч.
За последние пять лет больше всего кадровых перестановок наблюдалось в торговле, государственной службе, обороне и профессиональной деятельности. Только из последней сферы с 2019 года ушли 785 тысяч человек, причём половина из них — в критическом 2020 году.
Наиболее частыми направлениями для смены профессии стали строительство, здравоохранение и госуправление. Так, 100,5 тысяч человек перешли из профессиональной деятельности на госслужбу, ещё 86 тысяч выбрали торговлю, а почти 77 тысяч присоединились к строительной сфере.
Однако есть отрасли, которые так и не смогли компенсировать потери. Например, коммунальная сфера (минус 4,2 тысячи человек), административные услуги (минус 9,2 тысячи) и сектор сервиса (минус 16,8 тысячи).
Особого внимания заслуживает сектор здравоохранения, где за последние годы сменили профессию свыше 110 тысяч человек. Из них 21,4 тысячи ушли в образование, 18,8 тысячи — в торговлю, а 14,3 тысячи — в государственное управление.
Зарплаты стали одним из ключевых факторов ухода. По данным БНС, средний доход медицинских работников в первой половине 2024 года составил 304,6 тысяч тенге. Для сравнения, в образовании и госуправлении сотрудники получали 315–322 тысячи тенге, а в экспертной деятельности и обрабатывающей промышленности доходы превышали 500 тысяч.
Несмотря на значительный отток кадров из ряда отраслей, другие сферы, напротив, смогли привлечь новых специалистов. Например, в сектор образования с 2019 года пришло более 161 тысячи новых работников, в строительство — 95,7 тысячи, в здравоохранение — 43,8 тысячи.
