В Казахстане разработали новый стандарт для оценки компетенций госслужащих, который охватывает их профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей. Об этом сообщает vkurse.kz со ссылкой на Центр исследований при Высшей аудиторской палате Казахстана.
С 2025 года жители страны смогут оценивать эффективность работы государственных служащих через онлайн-системы. К 2029 году все государственные органы планируют полностью оцифровать, а служащие с низкими рейтингами могут столкнуться с сокращением заработной платы.
Сейчас ведётся исследование, направленное на полную цифровизацию работы государственного аппарата. Это важно для укрепления связи между населением и госслужащими, а также для обеспечения большей прозрачности в государственных процессах.
"Модель ориентирована на более тесное взаимодействие с гражданами и цифровизацию госуправления, что должно повысить прозрачность и эффективность работы. При разработке реформ мы опираемся на международный опыт таких стран, как Великобритания, Сингапур и США, где успешно внедрены лучшие практики в области меритократии, цифровизации и повышения эффективности государственного управления", — заявил Бауыржан Бокаев, руководитель научных проектов Центра исследований.
В рамках этой работы уже создан стандарт, определяющий критерии для оценки профессиональных навыков и знаний госслужащих, в зависимости от их сферы деятельности и занимаемой должности.
