Анализ социологического исследования, проведённого специалистами компании Adam Research, позволяет утверждать, что каждый шестой трудоспособный казахстанец работает без официального контракта.
Оказавшись без защитных механизмов, 16,5% работников согласились трудиться в рамках «серого» найма. Эти данные получили подтверждение после опроса, в ходе которого респонденты признались в отсутствии формальных трудовых договоров, сообщает vkurse.kz со ссылкой на energyprom.kz.
Интересно, что процентное соотношение между мужчинами и женщинами в этой категории практически не различается: 16,8% среди мужчин и 16,4% среди женщин.
Наблюдая за динамикой, эксперты смогли выделить несколько ключевых факторов, определяющих причины, по которым граждане страны соглашаются на такие условия.
Оказавшиеся в условиях неофициальной занятости, более трети — 36,7% респондентов — составляют молодые люди до 34 лет. Среди них 28,2% имеют только среднее образование, а 19,1% — среднее профессиональное. Все эти данные указывают на то, что люди, работающие без официальных договоров, в большей степени относятся к категории малоквалифицированных специалистов или тех, кто оказался в ситуации, когда их образование не соответствует выбранной сфере деятельности. Зачастую это профессии в сфере строительства, торговли, сельского хозяйства и общественного питания, где не всегда требуются дипломы и сертификаты.
Особенности работы в «сером» секторе ярко проявляются и в мобильности людей. Примерно 24,9% респондентов — те, кто в данный момент проживает в регионе меньше трёх лет, что предполагает их статус как внутренних мигрантов, готовых к трудовой мобильности. Анализ доходов этих работников также даёт тревожные сигналы. Около 20,8% опрошенных зарабатывают меньше 100 тысяч тенге, и только 23,1% могут похвастаться доходом в пределах от 100 до 200 тысяч тенге. Напоминаем, что минимальная заработная плата в Казахстане на 2024 год составляет 85 тысяч тенге, а средняя — 390,3 тысячи тенге. Этот дисбаланс между официальной заработной платой и доходами работающих без контракта вызывает вопросы о социальных рисках и перспективах этих работников.
Ситуация усугубляется тем, что более 60% работников «серого» сектора не имеют возможности откладывать средства, так как их доходы едва покрывают базовые потребности. Более того, на уровне семейных доходов можно заметить, что 26,9% респондентов живут на сумму до 100 тысяч тенге в месяц. Официальные статистические данные от Бюро национальной статистики Казахстана сильно расходятся с результатами социологических исследований, демонстрируя лишь 2,8% работающих без трудовых соглашений.
Неоплачиваемые больничные, отсутствие пенсионных отчислений и невозможность рассчитывать на социальные пособия — вот ключевые риски, с которыми сталкиваются «серые» работники. Производственный травматизм остаётся на высоком уровне, и в случае несчастного случая люди, работающие без официального оформления, не смогут получить необходимые компенсации. Отсутствие страхования и пенсионных взносов также лишает их возможности получать накопительные пенсионные выплаты в старости.
Немалое количество женщин, работающих в «сером» секторе, лишены возможности получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а отсутствие оплачиваемого отпуска только добавляет проблемы. Статистика также показывает, что 9,3% работников не получают оплату за болезнь, а 8% — не могут воспользоваться оплачиваемым отпуском. Важно отметить, что эти работники, несмотря на свою трудовую активность, не могут рассчитывать на защиту со стороны государства и официальных институтов.