В последние годы профессия в сфере информационных технологий (IT) стала одной из самых привлекательных и высокооплачиваемых на рынке труда Казахстана.
Согласно последним данным Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, количество специалистов в области «Компьютерное программирование, консультационные и сопутствующие услуги» за несколько лет значительно увеличилось, почти в три раза, информирует vkurse.kz со ссылкой на Finprom.kz.
Если еще в 2019 году численность работающих в IT-секторе составляла 5,8 тысячи человек, то к середине 2024 года эта цифра подскочила до более чем 17 тысяч специалистов.
Несмотря на высокую текучесть кадров в любой отрасли, сектор IT остаётся стабильным, так как продолжается привлечение новых специалистов. В период с января по июнь 2024 года из отрасли ушло около 3 тысяч человек, однако было принято на работу почти 4 тысячи новых сотрудников. Это свидетельствует о том, что спрос на IT-специалистов остаётся достаточно высоким, а потребность в квалифицированных кадрах стабильно растёт. Этот тренд поддерживают учебные заведения — колледжи и университеты. Только за последние два года число выпускников по направлению «Информационно-коммуникационные технологии» увеличилось на 35%, с 8 тысяч до 10,8 тысяч человек.
Заработная плата в данной сфере также продемонстрировала значительный рост. Средняя зарплата сотрудников в секторе информации и связи за последние несколько лет возросла в полтора раза. В 2019 году этот показатель составлял 262,3 тысячи тенге, а на июнь 2024 года уже достиг 657,4 тысячи тенге. Эта цифра сопоставима только с зарплатами специалистов в нефтяной и финансовой сферах, которые традиционно считались самыми высокооплачиваемыми. Однако стоит отметить, что указанная сумма — это среднее значение по всем работникам в сфере «Информация и связь», включая не только разработчиков программного обеспечения, но и специалистов, занимающихся коммуникациями и информационным обслуживанием, чьи зарплаты, как правило, ниже.
Если рассматривать более узкую категорию — сотрудников, занимающихся компьютерным программированием, консультационными и сопутствующими услугами, то картина становится еще более впечатляющей. В 2024 году 14,1% работников в этой области зарабатывали до 250 тысяч тенге, 40,8% — от 400 до 700 тысяч тенге, а почти половина специалистов (45,1%) получали более 700 тысяч тенге. Примечательно, что около 2,1 тысячи IT-специалистов в текущем году зарабатывали более миллиона тенге, а 2,5 тысячи человек — более 1,5 миллиона тенге.
Высокие зарплаты не только стимулируют рост числа соискателей, но и поддерживают значительный интерес к профессии. Согласно данным платформы для поиска работы Hh.kz, в 2024 году количество резюме, размещённых в категории «Информационные технологии», значительно увеличилось. В начале года прирост составил 40-50% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а в летние месяцы эта цифра снизилась до 23%. Важно отметить, что на сайте размещаются не только те, кто ищет работу, но и специалисты, уже трудоустроенные, но заинтересованные в лучших условиях и более высоких предложениях.
Что касается вакансий, то здесь ситуация изменилась в лучшую сторону. В 2023 году наблюдалось сокращение числа новых рабочих мест, однако с июля 2024 года количество открытых позиций начало расти, и в октябре прирост составил 8%. Такой рост возможен благодаря бурному развитию IT-услуг в Казахстане. В прошлом году объем предоставленных услуг в сфере программирования, консультаций и других сопутствующих услуг увеличился на 62,3%, что составило 1,1 триллиона тенге, и стал рекордным для отрасли. В первой половине 2024 года рост продолжился, достигнув 611,3 миллиарда тенге — на 28,5% больше, чем за тот же период прошлого года.
Примечательно, что наибольшую долю в этой сумме составили услуги по разработке и тестированию программного обеспечения, которые заняли 43,5% от общего объема.
Таким образом, IT-сектор в Казахстане продолжает демонстрировать впечатляющие темпы роста, что, безусловно, влияет на рынок труда, зарплаты и образование в этой области.